近段時間，刷屏多位北大、海外清華畢業(yè)的投身優(yōu)秀人才紛紛從海外回國的消息引起關注。如果進一步瀏覽相關國內院校的中國網頁，海外科研人才流動的消息新聞可以說是不斷“刷屏”。這些人才大多年富力強，為何正處于干事業(yè)、刷屏出成果的海外黃金期，有的投身是國際知名企業(yè)首席科學家，有的中國已經獲得全球頂尖科研機構的終身職位。“刷屏”的消息背后，是為何各方人才對中國創(chuàng)新生態(tài)的共鳴，亦是刷屏對東方科技大國開放創(chuàng)新能力的大考。新全球化時代的海外大幕已經開啟，中國主動加入其中，投身也將以更大的虹吸力影響這次大潮。

從數(shù)學、物理學、生物醫(yī)學到環(huán)境科學、材料科學和人工智能，這些歸國學者的專業(yè)廣泛分布于各個學科，有的還涉足商業(yè)等交叉領域。正值中國全面深化改革的攻堅階段，科技創(chuàng)新成為推動高質量發(fā)展的核心動力，他們的回歸，必將助力新質生產力發(fā)展，推動中國經濟轉型和產業(yè)升級。他們的視角和經歷，可以與國內科研人才形成補充和共振，推動相關學科融合發(fā)展、形成良性循環(huán)。中國以開放的胸懷“廣納英雄”，以創(chuàng)新的環(huán)境“筑巢引鳳”，同全球人才共謀發(fā)展。這種積極效應正在不斷顯現(xiàn)。回國發(fā)展的科學家也紛紛表示，國內不斷上升的學術實力以及人才待遇對他們具有吸引力。

不僅是歸國人才，過去一年，全球科技界的一些領軍人物如法國物理學家、諾貝爾獎得主杰哈·阿爾貝特·穆魯，日本學士院院士深谷賢治等也選擇來華任教。中國吸引他們的理由既有硬件條件，更有軟件條件。有外籍專家稱，他是“在對的時間來到對的地點”，得以施展自己的抱負。從基礎科研領域的合作交流，到前沿科技項目的聯(lián)合攻關，中國正全方位、多層次地向世界人才敞開懷抱。

諾貝爾獎得主杰哈·阿爾貝特·穆魯 資料圖 圖源：北京大學

與發(fā)達國家相比，中國在引進和利用人才方面還有不小差距。不過，近年來頂尖人才的不斷涌入，表明中國的競爭力和影響力不斷增強。統(tǒng)計數(shù)據顯示，2020年至2024年，中國頂尖科學家的數(shù)量從18805人增加到32511人，其全球份額從16.9%上升到27.9%，說明全球人才流動態(tài)勢正在發(fā)生巨大變化。這一切不是偶然的。有外媒總結，今天的中國已不僅是“世界工廠”、世界企業(yè)的大市場，更日益成為“世界研發(fā)實驗室”。

中國完整的工業(yè)門類，為科技與生產力的轉化提供了絕佳場景。發(fā)展新質生產力所產生的龐大需求，為有志向、有本事的人才提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和天地。從北京中關村到深圳南山，從上海張江到杭州未來科技城，中國多個具有國際影響力的創(chuàng)新集群，匯聚了眾多高校、科研院所，以及產業(yè)鏈上下游企業(yè)，它們當中很多都是世界500強，不斷向外輻射著吸引力。

更為重要的是，中國歡迎全球人才的心態(tài)是開放的。我們不會關起門來搞創(chuàng)新，不會讓科技成為謀求強權的壁壘，或是遏制打壓別國發(fā)展的工具。在中國開放政策的吸引下，不少跨國企業(yè)，如大眾、蘋果和阿斯利康等紛紛在中國設立研發(fā)中心，使中國成為名副其實的“創(chuàng)新熱土”。秉持“科學無國界，惠及全人類”的理念，我們“引進來”，更不斷“走出去”，推動國際創(chuàng)新合作，促進科技成果共享，已同160多個國家和地區(qū)建立科技合作關系，特別是加強同“全球南方”國家分享科技成果和技術應用，目的就是彌合科技鴻溝，避免科技創(chuàng)新成為“富國和富人的游戲”，讓科技成為促進人類共同福祉的向善力量。

新中國成立初期，錢學森、鄧稼先、李四光等一大批杰出科學家突破萬難回國投身建設，在歷史上留下了不可磨滅的印記。如今，從海外歸國人才尤其是青年一代身上，我們看到了這種傳承。“回來做最好的科研”，現(xiàn)在無論是對人才的需求程度，還是各行各業(yè)鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的力度都是空前的。對有志向抱負的人才來說，現(xiàn)在就是大展身手的春天。

（本文系《環(huán)球時報》社評，原題為：海外人才投身中國消息為何“刷屏”）