據(jù)中國足球協(xié)會官網(wǎng)消息，足協(xié)組建足協(xié)啟動新周期部門調(diào)整與中層管理崗位聘任工作，調(diào)整動調(diào)整組建27個職能部門。個職

通報稱，門中中國足協(xié)將在足球改革新周期內(nèi)，層管在現(xiàn)有部門設(shè)置的理崗基礎(chǔ)上，本著“用專業(yè)人才做專業(yè)事”的位聘理念，對各部門負責工作進行細化，任啟調(diào)整組建包括主席辦、足協(xié)組建綜合部、調(diào)整動黨務(wù)人事部、個職紀檢監(jiān)察部、門中財務(wù)部、層管對外交流部、理崗市場開發(fā)部、位聘媒體與公共關(guān)系部、規(guī)劃部、法務(wù)部、會員協(xié)會部、國家隊管理部、女子部、技術(shù)部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制沙足部、競賽部、中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部、業(yè)余聯(lián)賽部、女足聯(lián)賽部、注冊管理部、準入審查部及裁判管理部在內(nèi)的27個職能部門，以及3家下屬單位——福特寶公司、中超公司、香河基地。

通報指出，中國足協(xié)將本著“黨管干部、黨管人才”、“五湖四海、任人唯賢”、“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“注重實績、群眾公認”、“民主集中”、“依法依規(guī)辦事”、“加強干部交流”和“組織統(tǒng)籌選拔任用”八大原則，對協(xié)會中層管理人員重新進行選拔任用。

參加選拔任用的員工需具備大學本科以上文化程度、身體健康，具有五年以上(含五年)工作經(jīng)歷，有強烈的事業(yè)心和責任感，忠誠于足球事業(yè)，具備較強的履行崗位職責的專業(yè)知識和工作能力，在思想上牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，在品格上堅持解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新。同時，根據(jù)輪崗交流制度，在現(xiàn)任崗位工作滿一年的中層管理人員原則上在新一聘期要進行輪崗，不再擔任原崗位職務(wù)。

通過報名與資格初審的人員，將于1月5日面向秘書處全體員工，進行自我介紹，并接受民主測評。最終，選拔任用工作領(lǐng)導小組將根據(jù)聘用流程研究確定擬任人選，并按程序進行公示。

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（編輯：gk）