20日，工資帽2018年中國足球協(xié)會職業(yè)聯(lián)賽總結(jié)大會在上海舉行，中國足球職業(yè)會上公布了“工資帽”等新政細則，細則足協(xié)還將推動職業(yè)聯(lián)盟在2019年掛牌成立。公布

會議最受關(guān)注的聯(lián)盟立當(dāng)屬“工資帽”等新政。中國足協(xié)準(zhǔn)入審查部部長何璽介紹說，擬明年成中超球員薪酬支出占俱樂部總支出比例限額將逐年下降，工資帽2019年至2021年分別為65%、中國足球職業(yè)60%和55%。細則中超國內(nèi)球員個人薪酬（不含獎金）最高不得超過稅前1000萬元人民幣。公布參加2019年亞洲杯、聯(lián)盟立2022年卡塔爾世界杯預(yù)選賽的擬明年成國家隊球員在個人最高薪酬限額基礎(chǔ)上上浮20%執(zhí)行。自2019年1月1日起，工資帽在中國足協(xié)新備案的中國足球職業(yè)合同按限額簽訂；合同尚未到期的球員，待現(xiàn)有合同到期后再按限額重新簽訂。細則

2019年至2021年，中超俱樂部支出最高限額分別為12億、11億、9億，中甲俱樂部則三年都為2億。俱樂部投資人注資限額，中超分別為6.5億、5.6億和3億，中甲為1.1億、1.0億和0.9億。在虧損限額方面，中超分別為3.2億、2.9億和2.7億，中甲為0.7億、0.6億和0.5億。

俱樂部全年獎金總限額方面，亞冠的贏球和平球獎金分別為600萬元每場和200萬元每場，中超為300萬元每場和100萬元每場，中甲為100萬元每場和30萬元每場。

何璽介紹說，經(jīng)各俱樂部共同商定，對于超過各限額指標(biāo)的俱樂部，將給予一定限制措施，包括警告、限制引援名額和扣除積分等。

此外，中國足協(xié)還將繼續(xù)加強對“陰陽合同”的治理，包括俱樂部自查、足協(xié)稽查和移交稅務(wù)機關(guān)處理等。違規(guī)俱樂部將受到扣除聯(lián)賽積分、取消準(zhǔn)入資格的處罰，違規(guī)教練員、球員將受到一至三年禁賽處罰。

另據(jù)何璽介紹，2019年起，申請中超、中甲準(zhǔn)入的俱樂部在報名大名單中應(yīng)有本俱樂部培養(yǎng)的U21球員。鼓勵中超、中甲俱樂部建立國際青訓(xùn)中心，輸送青少年球員赴國外訓(xùn)練比賽。申請中超準(zhǔn)入的俱樂部須擁有一支女足球隊，并參加女超、女甲或女乙聯(lián)賽。女超俱樂部每年投入不低于1500萬元，不高于3000萬元。

在2019年中超U23球員政策方面，首發(fā)1人，出場3人次，國家隊征調(diào)可獲相應(yīng)減免。決定聯(lián)賽名次辦法中，積分相等球隊間，在比較相互間積分、凈勝球、進球數(shù)后仍相等的，將按權(quán)重比例計算預(yù)備隊、U19、U17、U15、U14和U13聯(lián)賽成績，排名靠前者，聯(lián)賽名次列前。外援政策與上賽季保持一致。

中國足協(xié)副主席李毓毅在總結(jié)2018賽季職業(yè)聯(lián)賽時宣布，中國足協(xié)將推動職業(yè)聯(lián)盟在2019年掛牌成立。

“職業(yè)聯(lián)盟的成立，將進一步增強俱樂部‘自主生存、自主發(fā)展、自主約束’的能力，推動職業(yè)領(lǐng)域管理體制機制改革，激發(fā)職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展新活力?！彼f。

他還表示，中國足協(xié)對于職業(yè)聯(lián)盟的態(tài)度是：盡可能地服務(wù)，確保職業(yè)聯(lián)盟穩(wěn)妥有序成立；盡可能地放權(quán)，確保職業(yè)聯(lián)盟健康獨立運行。其中，服務(wù)是指中國足協(xié)為職業(yè)聯(lián)盟成立保駕護航，引導(dǎo)、推動各俱樂部投資人達成共識；放權(quán)是指中國足協(xié)充分實現(xiàn)管辦分離，將職業(yè)聯(lián)賽各項權(quán)利放到職業(yè)聯(lián)盟。

“具體體現(xiàn)在雙方對于職業(yè)聯(lián)賽的‘五權(quán)’劃分上，即中國足協(xié)享有所有權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職業(yè)聯(lián)盟享有管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)和利益分配權(quán)?！崩钬挂阏f，“經(jīng)過前期努力，職業(yè)聯(lián)盟籌建取得了一定成果，現(xiàn)階段籌備設(shè)立的職業(yè)聯(lián)盟將由中超、中甲32家俱樂部組成。目前我們正在協(xié)調(diào)各方、加快推進，方案成熟后會履行程序征求各方意見，力爭在2019年掛牌成立職業(yè)聯(lián)盟?！?/p>

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